Отдел кадров. Кадры решают всё, мы подбираем нужных!
Об агентстве
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить вакансию
Разместить резюме
Полезная информация


 

Тел. (4862) 44-24-64,
Моб. 8-980-362-64-65
okadrov@intermarket.su
г. Орел, ул. Машиностроительная, 6



 

 

Полезная информация о том как пройти собеседование

Что надеть на собеседование?

Рубашка или футболка? Свитер или пиджак? Надевать ли галстук? Подобные вопросы терзают многих не только перед свиданием, но и перед собеседованием. Давайте разберемся, какое значение имеет внешний вид для трудоустройства, и что надевать на интервью...

Плохая рекомендация: как исправить ситуацию

Работодателя не устроил ваш опыт или навыки? Возможно дело в плохой рекомендации, которую дал прошлый наниматель. Но это не значит, что для вас теперь закрыты все двери.
Как на зло менеджер по персоналу будет проверять ваши рекомендации уже после собеседования. И нет никакой гарантии, что он не узнает ничего плохого. Расстаться с прошлыми работодателями вы могли не очень гладко, и это могла быть не ваша вина. Возможно были и недочеты с вашей стороны, с которыми вы благополучно справились уже...

Типичный сценарий собеседования

Именно собеседование позволяет определить, насколько кандидат соответствует необходимым требованиям. И именно собеседование вызывает наибольшее волнение, смягчить которое поможет представление о том, что вас будет ожидать. Собеседования бывают разными, и в чем-то каждое уникально по-своему. Но всех их можно условно разделить на три основных этапа: вопросы по резюме, личностные качества, выявление мотивации. Эту схему чаще всего используют интервьюеры, задавая вопросы кандидату...

 
 
"Отдел кадров" - агентство по подбору квалифицированного персонала.
Rambler's Top100