Отдел кадров. Кадры решают всё, мы подбираем нужных!
Об агентстве
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить вакансию
Разместить резюме
Полезная информация


 

Тел. (4862) 44-24-64,
Моб. 8-980-362-64-65
okadrov@intermarket.su
г. Орел, ул. Машиностроительная, 6



 

 

 

  Бланк-заказ
к договору на поиск и подбор персонала №
3567
от 2017-07-27

1. Описание компании
Город
Заказчик (название организации):
Направление деятельности:
Продукция:
Численность:                     Год создания:                      Филиалы (Да/Нет):
Адрес расположения офиса:
Контактные телефоны, Е-Mail:
ФИО руководителя:
Должность:
Телефон, факс, E-Mail:
Лицо, осуществляющего отбор и оценку кандидатов, Ф.И.О:
Должность:
Телефон, факс, E-Mail:
WEB-страница:
2. Описание вакансии
Наименование должности:
В подчинении (кол.,должность):
Причина появления вакансии:
Дата появления вакансии:
Требуемое количество сотрудников:
Подразделение, отдел:
Численность подразделения:
Непосредственный руководитель:
Условия и место работы:
Должностные обязанности:
Задачи, которые должны быть решены работником:
Ответственность и права:
3. Требования к кандидату
Пол: Наличие телефона (дом., сот.):
Возраст: Водительские права:
Семейное положение: Наличие автомобиля:
Образование::
Опыт работы::
Опыт руководства::
Знание ПК::
Иностранные языки::
Дополнительные условия::
4. Условия найма
Рабочий график::
Перерыв:         Выходные дни:
Возможны ли командировки, как часто:
Тип оформления трудовых отношений:
Испытательный срок для кандидата:
Предусмотрено ли свое рабочее пространство:
Возможность повышения квалификации:
Перспективы карьерного роста:
На 1 год:
На 3 года:
На 5 лет:
Форма оплаты:
Основная заработная плата:
Порядок выплаты:
На испытат. срок:

Минимальная:

Средняя:

Максимальная:

Премирование:
Соц. пакет:
Компенсационный пакет:
Мед страховка: Оплата услуг связи:
Предоставление л/а: Компенсация проезда:
ГСМ: Бесплатное питание:
5. Дополнительная информация
Из какого источника Вы узнали о нашем агенстве?
Ведется ли работа по данному заказу с другими кадровымми агенствами?
Планируется ли такая работа?
Какие способы поиска уже использоввались?
Какое количество людей уже проинтервьюировано?
Какое количество резюме оптимально для рассмотрения?
Требуется ли проверка рекомендаций?
Предпологаемая дата выхода кондидата на работу.
Срок рассмотрения кандидатов до
Введите текст, изображенный на картинке    
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.
 
 
"Отдел кадров" - агентство по подбору квалифицированного персонала.
Rambler's Top100 ;